积 分 制 管 理 系 统 _ 员 工 激 励 平 台 _ 企 业 文 化 落 地 工 具 微 认 可 提 交 成 功 稍 后 咨 询 顾 问 会 给 您 回 电 ， 请 保 持 电 话 畅 通 ！ 立 即 咨 询 请 拨 打 ： 4 0 0 6 0 6 3 7 6 9 落 地 文 化 激 励 人 心 积 分 制 管 理 微 认 可 ， 以 积 分 管 理 为 载 体 ， 帮 助 企 业 即 时 表 彰 员 工 突 出 业 绩 、 认 可 员 工 积 极 行 为 、 支 持 企 业 文 化 落 地 、 发 掘 培 养 高 潜 员 工 ， 让 企 业 轻 松 有 效 激 励 员 工 ， 提 升 组 织 战 斗 力 ！ 积 分 制 管 理 实 施 方 案 及 细 则 微 认 可 · 积 分 管 理 赋 能 员 工 激 活 组 织 提 升 敬 业 度 ， 改 善 员 工 关 系 ， 落 地 企 业 文 化 · 及 时 激 励 政 策 · 关 怀 福 利 · 团 队 荣 誉 免 费 体 验 免 费 试 用 联 系 客 服 积 分 明 细 全 面 认 可 即 时 激 励 积 分 管 理 系 统 全 方 位 记 录 员 工 行 为 表 现 ， 打 破 传 统 绩 效 管 理 模 式 ， 凸 显 文 化 价 值 观 ， 让 每 个 人 都 成 为 亮 点 ， 不 埋 没 点 滴 贡 献 ！ 直 击 管 理 难 题 ， 助 力 落 地 企 业 文 化 微 认 可 · 积 分 管 理 帮 助 企 业 即 时 认 可 、 表 彰 员 工 ， 落 地 企 业 文 化 、 塑 造 无 边 界 组 织 、 让 企 业 轻 松 有 效 激 励 员 工 · 5 大 积 分 体 系 · 9 大 功 能 模 块 · 4 大 解 决 方 案 立 即 试 用 获 取 方 案 免 费 体 验 联 系 客 服 面 向 各 类 企 业 与 组 织 提 供 数 字 化 积 分 管 理 微 认 可 积 分 管 理 线 上 课 及 配 套 辅 导 名 师 授 课 + 专 家 辅 导 + 全 套 工 具 包 。 以 激 励 员 工 、 落 地 企 业 文 化 为 目 标 ， 手 把 手 教 你 学 会 积 分 管 理 体 系 设 计 全 流 程 ， 并 制 定 出 落 地 方 案 。 · 企 业 级 防 护 · 定 制 化 方 案 · 保 姆 级 服 务 立 即 试 用 联 系 客 服 免 费 体 验 获 取 方 案 课 程 试 听 立 即 咨 询 让 你 所 愿       变 成 可 见       让 你 可 见       变 成 可 干 一 站 式 文 化 落 地 与 员 工 激 励 平 台 科 学 的 方 法 论 + 全 场 景 的 积 分 管 理 系 统 + 完 整 的 设 计 思 路 + 丰 富 的 平 台 运 营 方 案 3 0 0 0 0 + 用 户 选 择 微 认 可 8 年 专 注 积 分 管 理 ， 理 念 和 产 品 领 跑 行 业 连 续 5 年 荣 获 中 国 薪 酬 与 福 利 供 应 商 价 值 大 奖 免 费 获 取 您 的 专 属 解 决 方 案 5 重 积 分 体 系 让 您 轻 松 做 好 员 工 激 励 敬 业 度 提 升 3 5 %     员 工 满 意 度 提 升 2 0 %     业 绩 提 升 1 0 0 % + 分 + 分 + 分 文 化 认 可 分 1 客 户 第 一 2 追 求 卓 越 3 合 力 共 创 4 更 多 … … 荣 誉 表 彰 分 1 总 裁 勋 章 2 安 全 卫 士 3 绩 优 军 团 4 更 多 … … 关 怀 福 利 分 1 入 职 纪 念 2 生 日 祝 福 3 节 日 福 利 4 更 多 … … 行 为 奖 惩 分 1 内 部 推 荐 2 节 能 增 效 3 经 验 分 享 4 更 多 … … 互 动 分 享 分 1 优 秀 版 主 2 悬 赏 揭 榜 3 活 动 达 人 4 更 多 … … 9 个 功 能 模 块 落 地 5 重 积 分 体 系 全 面 满 足 各 种 业 务 场 景 和 管 理 需 求 “ 我 与 你 之 间 ， 一 个 赞 的 距 离 。 ” 将 激 励 权 限 下 放 ， 领 导 、 员 工 都 可 以 发 起 认 可 ， 构 建 人 人 参 与 的 认 可 文 化 免 费 试 用 5 大 积 分 场 景 助 您 有 效 激 活 组 织 员 工 自 驱 力 、 执 行 力 提 升 组 织 向 心 力 、 凝 聚 力 提 升 团 队 活 力 提 升 0 1 激 发 自 驱 力 0 2 产 生 向 心 力 0 3 增 加 凝 聚 力 0 4 提 升 执 行 力 0 5 注 入 团 队 活 力 即 时 认 可 ， 满 足 成 就 感 ， 激 发 自 驱 力 员 工 想 要 的 认 可 ， 远 超 过 你 给 予 的 依 托 “ 文 化 认 可 ” 场 景 ， 建 立 并 强 化 企 业 的 认 可 思 维 立 即 体 验 读 万 卷 书 不 如 行 万 里 路 ， 行 万 里 路 不 如 名 师 指 路 0 0 后 步 入 职 场 ， 9 0 后 成 为 企 业 主 力 ， 大 咖 教 您 如 何 激 励 新 生 代 员 工 许 玉 林 教 授 首 席 专 家 中 国 人 民 大 学 劳 动 人 事 学 院 教 授 中 国 人 力 资 源 管 理 研 究 与 咨 询 领 域 创 始 学 者 中 国 组 织 行 为 学 理 论 研 究 与 管 理 实 践 专 家 、 北 京 大 学 、 清 华 大 学 等 十 几 所 国 内 著 名 高 校 商 学 院 、 经 管 学 院 E M B A 客 座 教 授 王 剑 博 士 创 始 人 中 国 人 民 大 学 经 济 学 博 士 中 国 人 才 研 究 会 工 资 福 利 专 委 会 常 务 理 事 中 国 企 业 改 革 与 发 展 研 究 会 人 力 资 源 专 业 委 员 会 高 级 专 家 委 员 相 信 标 杆 的 选 择 他 们 都 选 择 微 认 可 微 认 可 为 诸 多 行 业 知 名 企 业 量 身 定 制 了 积 分 管 理 解 决 方 案 ， 在 高 端 制 造 、 能 源 环 保 、 医 药 、 金 融 、 互 联 网 、 教 育 等 行 业 被 广 泛 应 用 ， 已 成 员 工 激 励 和 文 化 落 地 领 域 的 新 风 尚 获 取 您 所 在 行 业 成 功 案 例 大 品 牌 服 务 更 有 保 障 银 行 级 安 全 先 进 的 安 全 算 法 、 数 据 加 密 、 分 布 存 储 技 术 , 我 们 全 力 保 障 您 的 数 据 安 全 多 平 台 覆 盖 支 持 企 业 微 信 、 钉 钉 、 飞 书 等 多 平 台 ， 操 作 灵 活 ， 适 用 多 种 应 用 场 景 ， 打 造 良 好 用 户 体 验 微 咨 询 我 们 提 供 员 工 激 励 微 咨 询 服 务 ， 专 业 的 咨 询 团 队 ， 为 企 业 搭 建 员 工 激 励 体 系 及 应 用 落 地 保 障 客 户 成 功 客 户 成 功 是 我 们 服 务 的 宗 旨 ， 完 善 的 流 程 、 体 系 化 的 培 训 、 持 续 性 的 支 持 全 面 保 障 客 户 成 功 立 即 体 验

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